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企業(yè)的管理模式:步進文化管理模式
員工天天自覺自發(fā)地對自己的工作進行自檢視工作為樂趣,并為每天進步一點點而自豪,在工作中“好好改善,天天進步”,步進文化模式很好的把自檢和自揚相結合,用*簡單*質樸的方式督促自檢,員工在循序漸進中成長起來,增強員工的學習力,保持企業(yè)長久的競爭力。公司實行“軍隊+學校+家庭”的現(xiàn)在企業(yè)管理風格,軍事化的管理,學校式的培養(yǎng)環(huán)境,家庭般的溫馨,*力營造“快樂工作,激情生活”氛圍。打造“素質全面、品質優(yōu)秀、能力較強”的新世紀人才,迎接日新月異的競爭和挑戰(zhàn)……
企業(yè)的工作作風:認真、快、堅守承諾!
事無巨細,唯有認真。只有認真才能保證我們產(chǎn)品的質量,只有認真才能讓客戶放心,只有認真才能保證企業(yè)的良性運行,認真是縱橫交通員工工作中要堅持的**原則
“一快解千愁”,在競爭日益激烈的市場,在認真的前提下必須“快”才能保證我們始終處于領先位置。
誠信是企業(yè)經(jīng)營的**要義,首先對內(nèi)要誠信,企業(yè)對員工,員工對企業(yè)都要堅守承諾,履行諾言;其次企業(yè)對外部更要講究誠信,對客戶誠信才能贏得源源不斷的價值,對合作伙伴的誠信才能保障企業(yè)正常運轉,對社會誠信等于增加自己的無形資產(chǎn)。
企業(yè)服務觀: 只有客戶的成功,才是我們的成功!
客戶是我們發(fā)展壯大的基礎,客戶的需求就是我們發(fā)展的動力,滿足客戶、服務客戶、引導客戶、奉獻客戶是我們對客戶的承諾。用心為客戶創(chuàng)造價值,通過自身的努力與服務,想客戶只所想,急客戶之所急,幫助客戶提升企業(yè)競爭力,只有客戶的發(fā)展,縱橫交通公司才能不斷進步。
企業(yè)精神:學習、創(chuàng)新、協(xié)作、拼搏
學習是企業(yè)永恒的主題,“逆水行舟,不進則退”,不學習就沒有新思想,也不會有新策略和正確的決策,學習是保證我們企業(yè)永立潮頭的保障。 “ 只有變才是唯一的不變”,創(chuàng)新是縱橫交通人的優(yōu)良特質和核心理念,公司要全面且持續(xù)的創(chuàng)新,組織上下隨時隨地都在創(chuàng)新,使創(chuàng)新像呼吸一樣的自然。企業(yè)內(nèi)部,部門內(nèi)部、團隊內(nèi)部唯協(xié)作方見卓越,有協(xié)作才有發(fā)展,有協(xié)作才有智慧,有協(xié)作的企業(yè)才是真正有生命力的企業(yè)。團隊是由具有共同價值觀的員工組成;團隊智慧大于個人智慧,團隊力量大于個人相加的力量。在競爭日益激勵的市場中,企業(yè)只有不斷發(fā)揚努力拼搏精神,始終保持憂患意識,不斷總結和不斷檢討,企業(yè)才能在新的競爭環(huán)境下永立不敗之地。